为了全面总结和推进我校毕业生就业工作，11月3日，我校就业指导中心组织开展了2022届毕业生就业工作考核。学校副校长方敏，学生处处长王东辉，学生处副处长兼就业指导中心主任王玲、李培培老师对各学院就业工作进行考核，各学院院长、党总支书记、就业联络人等相关人员参加。
本次考核分为学院汇报，查阅材料两个部分。各学院党总支书记分别汇报了2022届毕业生就业工作考核指标完成情况、就业工作成效及特色、2023届毕业生就业工作思路。就业考核小组成员认真查阅各学院提供的就业工作考核指标自评表及支撑材料，在听取汇报，查看相关材料的基础上对各学院就业工作进行评价打分。
听取汇报后，方敏进行了分析讲评，他对各学院“有新意、有重点、有成效”的特色工作给予充分肯定，希望各学院在总结经验的同时，也要清醒认识存在的不足。他指出，各学院要及时总结就业工作中的问题，加强学科竞赛指导，增强毕业生就业竞争力，做实“三位一体”就业工作模式，为学生暑期社会实践提供单位，将访企拓岗和学生社会实践、毕业实习相结合，强调毕业生实习工作要求实落到实处，着力提高我校毕业生的就业质量。
本次就业考核工作旨在寻找差距，弥补不足，进一步促进我校就业工作科学化、规范化、制度化，切实推进我校毕业生就业工作落地落实，确保2022届毕业生就业工作收好尾，并为2023届就业工作开局奠定良好的基础。